您好，关于您的情况，建议您首先了解公司的解除劳动合同的合法理由和程序。如果确实是由于违反工作规则或劳动法规定的不当行为导致的解雇，您可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，要求确认该解除合同为违法解除，并获得相应的经济补偿和其他赔偿。 在处理过程中，您有权要求公司提供解除合同的书面证明文件，包括但不限于劳动合同、离职通知书等。同时，您也可以通过律师或其他专业人士的帮助，了解并运用相关法律规定来维护自己的权益。 至于是否可以领取失业金的问题，这通常取决于您所在的地区以及您离开原工作的具体时间。如果您是在劳动合同期限内被解除劳动合同，且符合失业救济的相关规定，那么您可能有机会领取失业保险金。但请注意，具体的政策可能会因地区而异，因此建议您详细查阅当地的相关法律法规，以确保自己能够得到正确的指导和支持。