您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和休息日加班，用人单位应当按照不低于本人小时或日工资标准的300%支付加班费。因此，如果您的工作时间不足，您有权要求获得相应的加班补偿。 关于公司扣除您国庆期间的工资，需要具体分析公司的行为是否合法。如果您认为公司存在违法扣发的行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司协商解决此事，争取得到合理的补偿。希望我的回答对您有所帮助。