在这种情况下，首先需要明确您与转包人之间的合同关系，以及转包人与其雇佣工人之间的合同关系。如果转包人未支付工人工资，并且您已经向工人出具了欠条，那么您可能需要承担一定的责任。 您应该首先尝试与转包人协商解决，如果协商无效，可以采取以下步骤： 1. 收集证据：包括您与转包人之间的合同、转包人与工人之间的合同（如果有）、您的欠条以及任何可以证明工资未支付的证据。 2. 法律咨询：寻求专业律师的帮助，了解您的法律责任和可能的法律途径。 3. 法律行动：如果转包人不承认责任，您可能需要通过法律途径来解决问题，比如向法院提起诉讼。 请注意，如果您出具的欠条具有法律效力，您可能需要按照欠条上的承诺支付工资。同时，您也可以追究转包人的责任，要求其支付您因此产生的损失。在整个过程中，确保所有行动都有法律依据，避免自行采取可能违法的行动。