根据您提供的情况，即使您和良种钆花厂没有签订书面劳动合同，但您已经实际为该厂工作了五十余天，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您与厂方已经形成了事实劳动关系。您有权要求厂方支付相应的劳动报酬，即按照约定的“一元钱一个包”的标准计算您的工资。 如果厂方拒绝支付或支付不足，您可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付您应得的工资。同时，由于未签订书面劳动合同，根据法律规定，厂方还应当自用工之日起一个月内与您签订书面劳动合同，否则应当支付您双倍工资。 在维权过程中，建议您收集好与工作相关的证据，如工资支付记录、工作证明、同事证言等，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。如果需要法律援助，可以咨询当地的法律援助机构或聘请律师提供专业帮助。