您可以通过以下步骤来处理此事。 建立证据链。收集和保存所有的与工资相关的证据，包括但不限于合同、工作记录、支付凭证等。 了解劳动法规定。了解关于拖欠工资的法律规定，以便更好地保护自己的权益。 寻求帮助。可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律援助。同时，也可以考虑聘请律师协助处理案件。 调解或仲裁。如果情况未能得到解决，可以尝试进行调解或申请劳动争议仲裁。 法院诉讼。若调解不成，可以考虑通过法院诉讼的方式解决问题。 公开审理。在必要时，可以在公开场合下提起诉讼，以增加胜诉的可能性。 请注意，上述建议仅供参考，并不代表所有情况都适用。具体操作还需根据实际情况和法律规定来确定。