在大多数国家和地区，员工的正常工作时间通常从早上8:00到下午6:00（或7:00）不等。根据这一标准，如果员工在中午12:00之后才开始上班，并且在当天结束时仍然在岗，则通常被视为非法行为。 然而，在某些情况下，例如加班或特殊需要的情况下，可能允许员工在12:15左右开始工作。在这种情况下，如果员工按照规定的时间完成了一天的工作并签署了相关的报告，那么这种行为可能是正当和合法的。但是，除非有明确的规定或者合同条款表明这种做法是被接受的，否则这种行为可能会被认为是违反劳动法的。 因此，如果你遇到这种情况，请确保你了解相关法律法规，并与你的雇主讨论这个问题。如果存在争议，你可以考虑寻求法律建议。