根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。在解除合同的情况下，双方应就经济补偿金进行协商，并按照相关法律法规的规定支付相应的经济补偿。 如果您认为您的权益受到损害，建议您及时与用人单位沟通，了解具体的解约条件和可能的赔偿标准。如果无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在处理任何纠纷时，应遵守相关的法律规定，确保行为合法合规。