尊敬的客户， 首先，对于您的遭遇表示理解与同情。根据您提供的信息，存在一定的劳动纠纷情况。建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益。 收集证据。保存所有与争议有关的书面文件和电子记录，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤表等。 协商解决。如果双方能够达成一致，可以通过私下协商解决问题。这可能需要您与单位负责人进行沟通，说明您的困难并提出合理的解决方案。 申请调解或仲裁。如果您认为通过私下的方式难以解决，可以考虑向当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。这些机构会帮助您公正地处理纠纷，并提供专业的指导和支持。 寻求法律援助。如果情况复杂，您可以考虑聘请一位专业律师为您辩护。律师可以帮助您了解相关法律法规，制定最佳策略，并在必要时代表您参与诉讼程序。 关注时效。请务必在法律规定的时间内提交任何相关的法律文书或请求。逾期提交可能会导致您的权益受到不利影响。 保持冷静。在面对纠纷时，保持冷静是关键。避免情绪化的言辞，以免给事情带来不必要的麻烦。 保留证据。无论结果如何，都要保留所有的证据材料，以便在未来需要时使用。 希望以上建议能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您早日解决问题，恢复生活秩序。