平时找不到，发工资时可以找到对方，_免费法律咨询

你好我在精神病医院上班半年都没给我买过保险说要上够满一年才会给我买保险 1回答

你好，我收到法院的传票，健康权纠纷，2015年12月29号上午出的事故，我是单位的一名派遣员工，在码头开叉车的，当时9点多的时候，我工作中，倒叉车把路过的搬运工脚压伤了，当时报的是工伤，刚好那天又是搬运工所在的单位退出，另一家来接，他们那时又是搞交接的时候，受伤后的一切都是由原来他单位出面解决的，他原来单位已经做出了赔付，单位好像是赔付了八万多，保险部分我就不清楚，现在他又把我和后面来接的那个单位一起告上法庭，要我们连带赔偿交通费，生活补助，精神损失费合计9050元，什么伤残费，鉴定费，等法院鉴定后再定，我该怎么做呢？ 1回答

我在重庆市铜梁区一旅游景区的一名员工，工作已有一年半了.公司以亏损为由拒绝员工的职工保险。现又以此理由辞退员工以及降员工工资，降薪达工资四分之一。请问该公司的此行为符合劳动法吗？ 1回答

我在公司工作两年了，现在要辞退我，能要一些赔偿么 1回答

企业对癌症病人实行末位淘汰合法吗? 我老公是国企华润啤酒公司正式员工，他今年54岁，为人宽厚老实，工作敬业且无过错。13年底患直肠癌并行根治术3年多尚未满“医学五年生存期”需坚持治疗和定期复查。去年12月他们公司裁员，人力资源部向各科室职工发放“互评表”并让职工签字。在不减工作量只减人员的情况下让职工互评留下的人员。各科室排在末位的一两位职工将遭到淘汰并被劝离职。他不同意在此明显针对年老体弱职工的不公平互评表上签字。公司人力资源部就单方面将他从原白班工作岗位调到大夜班岗位让其上夜班。如果不服从就算旷工论处，公司这样做合法吗？如果不合法他应该如何维权？谢谢！ 1回答

员工，辞工走了，经济补偿金， 1回答

劳务派遣 1回答

替人开车挣钱因为私人恩怨不给结工钱单据都被主家要走了死活不承认但是有证人打官司的胜算大吗？ 1回答

1，公司不续签合同，但是通知我的时间没提前1个月。 2，通知之日起，不让我上班，剩余天数用我的13.5天年假抵上班时间。 1回答

于15年6月1日到双流一个乡镇医院工作，到2017年1月17日写辞职报告（报告注明春节后离职）。在此工作期间没有签订劳动合同。在17年1月25日在职在岗期间一笔一万元左右的奖励，只象征性发放3千块。为此本人于17年1月27日值班后未到医院上班。医院未发放一月份的工资与绩效。故此咨询。 1回答

共1个律师回复

王律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励