您好！根据《女职工劳动保护特别规定》第十八条的规定，孕期的女职工因身体原因需要暂停工作医疗时，经本人申请，用人单位应当批准。因此，您有权向单位提出休产假，并且您的公司领导应该批准您的休假申请。 如果您不愿意在公司继续工作，您可以考虑以下几种方式来处理。 寻求其他职业机会。考虑到您已经怀孕，可能面临暂时无法工作的状况，可以考虑寻找其他职业机会。 联系招聘机构或人才市场。通过联系当地的人才市场或者招聘机构，找到更适合自己的职位和工作环境。 与家人沟通。告诉您的家人关于您的情况，寻求他们的支持和帮助。 请注意，任何决定都应基于个人的最佳利益，同时也要尊重公司的规定。希望这些建议对您有所帮助。