尊敬的客户，根据您提供的信息，可能存在以下情况。 劳动合同未签订。如果您没有与用人单位签订正式的劳动合同，则可能不构成劳动关系。在这种情况下，您需要了解您的工作性质、工作时间、工作地点等详细信息，并确保自己在工作中获得相应的报酬。 不满三个月工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的工作期限不足一个月的，其正常工作期间的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果用人单位在您工作不满一个月的情况下支付了80%的工资，这可能是不符合法律规定的行为。 举报和曝光。如果您认为用人单位存在违法行为，您可以向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集证据，如录音、视频等，以便更好地证明自己的观点。 警方介入。如果您认为用人单位的行为严重侵犯了您的权益，可以考虑向公安机关报案。警方会依法进行调查处理，保护您的合法权益。 最后，请注意，以上仅为一般性建议，具体情况应结合实际情况分析。若涉及具体法律法规及政策规定，请咨询相关专业人士。