您好！首先，请确认您与公司的劳动合同中是否明确了您的工作时间和工资标准。如果公司未明确告知，您可以要求提供详细的劳动报酬情况和工作时间安排。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬，并享有休息休假的权利。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请调解；必要时，也可以选择通过法律途径解决争议。 最后，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时作为证明材料使用。希望这些建议能对您有所帮助。祝您维权顺利！