您好！根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，您在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害时，可以认定为工伤。 如果您的伤情未达到停工留薪期，您可以向用人单位申请工伤认定，并收集相关证据证明自己的工伤情况。如果您的伤情达到了停工留薪期，您可以按照国家规定的标准享受工伤待遇。 为了最大限度地维护自己的权益，建议您。 及时收集与工伤相关的证据，如工作证、工资单、医疗费用收据等； 向用人单位提出工伤认定申请，并要求提供相应的文件材料； 如果无法获得工伤认定，可以考虑向劳动行政部门申请行政复议或提起诉讼； 根据工伤保险条例的规定，享受相应的工伤待遇。 同时，建议您及时就医并进行工伤鉴定，以确定自己的伤残等级，以便更好地维护自己的合法权益。