根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。其中，养老保险和医疗保险是基本的社会保险项目，而失业保险、工伤保险和生育保险则是补充性的社会保险项目。 如果公司仅为其员工缴纳了养老保险和医疗保险，那么这种做法可能不完全符合法律规定。因为这些社会保险项目对于劳动者来说是非常重要的保障，特别是在退休后能够获得一定的生活保障，同时在发生意外时也能得到相应的经济补偿。 因此，建议您向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行咨询，以了解更详细的信息，并确保您的权益得到保护。