员工在单位死亡后，其家属有权向单位提出赔偿请求。根据我国相关法律法规的规定，员工在工作中遭受伤害或死亡，如果是因为工作原因导致的，可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。 具体来说，员工去世后的赔偿主要包括以下几方面。 工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》等规定，员工因工死亡的，其近亲属可以获得一次性工亡补助金和丧葬补助金，以及供养亲属抚恤金等。具体的数额由省级人民政府确定。 死亡补偿费。员工因公牺牲或者病故的，其近亲属还可以获得一定的死亡补偿费，用于支付生活费用和其他必要费用。 财产继承权。员工生前有合法财产的，其近亲属有权依法继承遗产。 丧葬事宜处理。员工去世后，其近亲属需要办理丧葬事宜，包括办理遗体火化手续、办理丧葬用品购买等。 以上是员工在单位死亡时可能得到的赔偿范围，但具体赔偿标准和程序可能会有所不同，建议根据当地的相关政策和法律规定来了解。同时，为了更好地维护自身的合法权益，建议及时与单位进行协商并收集证据，以确保自己的权益得到保护。