首先，我必须强调的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动者离职时出具解除或终止劳动合同的书面证明。如果单位没有履行这一义务，可能会违反法律规定。 如果您收到了一份关于您被开除的通知书，并且要求提供解除劳动合同的证明文件，但单位拒绝给您，则可以采取以下措施。 保留相关证据。例如工作期间的工资条、考勤记录、同事证言等，以备不时之需。 向人力资源管理部门投诉。您可以向所在地区的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉，要求单位按照法律规定为您开具解除劳动合同的证明。 寻求法律援助。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维权。 请记住，在处理此类问题时要保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免对自身权益造成不利影响。同时，建议您及时与单位沟通协商，争取得到合理的解决方案。