根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因此，在您的情况下，如果您在合同中明确约定了解约条件，并且也已经履行了提前通知义务，则您有权要求公司按照合同约定支付经济补偿金。此外，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。