您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应当至少每两年进行一次续签。如果公司在您签订合同时没有明确表示不会在一年内完成续签，则应视为默认同意续签。因此，即使公司未在约定时间内通知您续签，也不会导致劳动合同直接转变为长期合同。 如果您对公司的行为有疑虑或不满，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方法。如果您认为公司违反了法律规定或者权益受到损害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！