您好！首先，根据我国法律规定，劳动者享有依法获得劳动报酬、休息休假等基本权利。如果您的公司没有按照法律规定与您签订书面劳动合同，并为员工办理社会保险，则可能存在侵犯您的合法权益的情况。 关于是否可以起诉以及胜算的问题，这需要具体分析。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您收集相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，然后向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑委托专业的律师进行维权，以提高胜诉的可能性。 需要注意的是，在维权过程中，要注意遵守相关的法律法规和程序，避免因操作不当而给自己带来不必要的麻烦。希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。