您好，关于您在工地干活的问题，根据我国劳动法的规定，劳动者享有按时足额获得报酬的权利。如果您的合同中明确了每月的工资数额，并且双方对此没有约定任何不同的支付标准，那么按照合同中的约定发放工资是合法和合理的。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请调解。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼等。 最后，建议您与雇主协商解决，尽量避免直接诉诸法律，以免影响工作关系。希望我的解答对您有所帮助。