您好，根据您的描述，这位大白工人的伤情似乎并不严重，且在多家医院进行了多次检查后都未发现明显的骨折或其他严重的伤害。因此，通常情况下，雇主对雇员的工作事故负有相应的赔偿义务。然而，在这种情况下，雇主是否需要承担全部或部分赔偿责任，还需要考虑以下几个因素。 事故的责任分配。如果可以确定事故是由大白工人本人的行为导致的（如操作不当），那么他可能应该承担主要责任。 雇主的安全措施。雇主是否有提供必要的安全防护设施和培训，以及是否存在疏忽或过失行为？这可能是决定雇主是否应承担责任的关键因素之一。 工伤保险条款。如果您所在地区有工伤保险制度，那么雇主可能会根据相关法律规定来处理赔偿事宜。 第三方责任。如果事故涉及第三方，比如由于建筑结构缺陷或者设计不合理导致的意外伤害，那么第三方也可能需要承担责任。 请记得，具体的法律适用会因不同的国家和地区而有所不同，建议您详细查阅当地的法律法规以获得最准确的信息。同时，与专业的法律顾问进行沟通也是非常重要的，他们可以根据具体情况为您提供更具体的专业意见。希望这些信息能够帮助到您！