首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主应当承担一定的法律责任，包括但不限于赔偿受害者的损失。 在这种情况下，如果受害者遭受了人身伤害，并且这种伤害是由雇主的行为所导致的，则雇主可能需要承担责任。然而，具体的责任范围和程度取决于多种因素，例如雇主是否有过错，受害者是否也有过错等。 其次，关于您提到的“通过劳动局让老板赔偿”的说法，如果您是劳动者，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。此外，您也可以尝试与雇主协商解决这个问题，或者寻求其他途径解决问题，如向法院提起诉讼。 最后，对于您的第二个问题，“老板的堂弟有4级残疾人和智力”，这并不影响雇主对其行为负责的责任。雇主仍然应该采取措施防止类似事件的发生，同时也要确保员工的安全和健康。