根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您的工作关系是在试用期内结束的，那么您可以要求公司支付经济补偿金。此外，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，请确保收集和保存好所有的证据，包括但不限于监控录像、打卡记录等。如果您需要进一步的帮助或建议，请及时联系专业的法律机构或法律顾问。