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2025-09-12 01:18:10
尊敬的客户。 感谢您向我们咨询关于您的离职事件。根据法律规定，员工在被解除劳动合同后仍有权获得相应的补偿和赔偿。建议您先与公司进行协商，了解公司的解雇理由是否合法，并收集相关证据证明自己的权益受到侵害。 如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构来解决纠纷。同时，如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！
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您好！我是江阴华士华泓建材有限公司，我在这家公司做了7年了，本人工作多年没有合理岗位，中途也没什么过节，2018，7月3号也就是昨天，车间主任叫我去开pE线因本人身体过敏，不能去开，车间主任使命召唤叫去，后来因发生冲突，车间主任将我开除，后来我就离开了公司，直到今天早上本人到厂里总经办无人理会，今天下午车间经理将我调理车间……
17天前尊敬的客户。 感谢您向我们咨询关于您的离职事件。根据法律规定，员工在被解除劳动合同后仍有权获得相应的补偿和赔偿。建议您先与公司进行协商，了解公司的解雇理由是否合法，并收集相关证据证明自己的权益受到侵害。 如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构来解决纠纷。同时，如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！
