您所描述的情况中，如果您的工伤情况符合《工伤保险条例》的规定，并且用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，则您可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”因此，只要您的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害，就可以被认定为工伤。 然而，在您提供的信息中，您提到“单位领导怕影响安全奖金没有上报工伤”，以及“单位没有给您缴工伤保险”。这些行为可能违反了相关法律法规，包括但不限于《社会保险法》和《劳动民法典》。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您寻求专业的法律帮助，以便了解您的具体权利并采取相应的行动。同时，也可以考虑与单位进行协商或通过劳动仲裁等方式解决争议。