根据您提供的信息，您父亲可能面临以下几种情况。 工作合同终止。如果您的父亲与XX市保安服务公司的劳动合同到期后，没有续签新的劳动合同，则他的工作合同可能会自动终止。在这种情况下，他有权获得经济补偿和其他福利。 未告知工作结束日期。如果保安公司在合同到期前没有向您父亲告知工作的具体结束日期，那么他有权要求公司提供一份书面通知或至少提前一个月的通知，以避免任何误解和纠纷。 工伤鉴定延迟。如果您的父亲的工伤鉴定报告需要等到2018年7月底才能出具，这可能导致他在此期间无法得到必要的医疗支持和服务。如果您认为这是保安公司故意拖延，您可以考虑采取进一步的行动来保护您的权利。 停止工作。虽然您提到保安公司在6月20日突然要求您的父亲立即离开工作岗位，但这可能是由于某种不可抗力的原因导致的。无论如何，如果您认为这种行为是不合理的，请及时寻求法律帮助，以便保护您的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区法规、案件性质等因素而有所不同。强烈建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。