你好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期满前离职或被解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果你是在一周后签订劳动合同，并且在此期间需要上班，那么你可能需要提前通知公司你的离开计划，以便公司有足够的时间安排替代人员。此外，如果公司在一周后违约解雇你，你可以要求支付赔偿金，具体金额取决于合同中规定的条款和当地的法律法规。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况与专业的法律顾问进行咨询。