您好！关于您的情况，建议您首先收集好相关的证据材料，如工资单、银行流水等，以证明您按时提供了劳动服务并获得了相应的报酬。同时，您可以尝试与公司的相关人员进行沟通，了解具体的原因和处理方式，并保留沟通记录作为后续维权的依据。 在确认工资延迟支付的情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）举报该公司的违法行为，要求其依法履行合同义务，按照规定支付工资。 此外，如果您认为公司的行为严重违反了相关法律法规或合同约定，可能还需要考虑通过法律途径寻求解决，比如提起诉讼或申请劳动仲裁。 希望上述信息对您有所帮助。请注意，具体的法律程序和操作细节可能会因地区和具体情况而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问或律师以获得更准确的信息和指导。