您好，关于您的咨询，我将为您解答。首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日享有带薪休假的权利。如果公司在十月份安排的假期与法律规定不符，可能违反了相关法律法规。 其次，在劳动合同中明确规定的工作时间和加班费标准是劳动者权益的重要保障。如果公司未按照劳动合同约定的时间支付工资或者未按规定支付加班费，也可能会涉及违约责任和赔偿要求。 最后，如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，可以采取以下步骤。 尽快收集证据，如工作记录、考勤表等； 向公司提出书面异议或投诉，表达您的不满和要求； 如果情况得不到解决，可以向当地劳动监察大队进行举报或申请劳动仲裁； 在处理过程中，注意保留好所有的沟通记录和证据，以备后续维权使用。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。