您好！根据您提供的信息，您的劳动合同是在2017年3月13日签订的，并且约定有试用期。然而，由于您在4月8日不幸受伤并需要住院治疗，因此您可能无法享受从合同签订之日起直到4月8日期间的全部社会保险待遇。 关于社保的问题，通常情况下，员工应在与雇主签订劳动合同后的一定时间内（通常是入职后的一个月或两个月）才能享受基本的社会保险福利，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险等。如果您没有按照规定的时间内缴纳社会保险费用，那么这些费用可能会因未按时缴纳而被视为无效。 此外，如果您的工伤属于《工伤保险条例》规定的范围内的工伤事故，您可以依据该法规的规定申请工伤认定和赔偿。请记得及时收集相关证据，以便在必要时进行索赔。 最后，请确保您了解有关您所在地区的具体法律规定，因为不同地区对社会保险和工伤处理的标准可能会有所不同。建议您尽快联系公司的人力资源部门，以获取更准确的信息和支持。