在未签订正式的建设工程施工合同前，您和对方公司之间的关系尚未形成正式的合同关系。因此，在此情况下，双方并未建立实质上的劳动关系或雇佣关系，也就不存在工伤赔偿的问题。 如果在未签订合同之前就已进入工地并开始准备开工，那么您的行为可能已经构成实际工作的一部分，但具体是否构成工伤，则需要根据实际情况来判断。 在进行任何施工活动前，建议您与相关方协商确定具体的职责分配和责任划分，并确保所有安全措施得到充分执行，以防止类似事故的发生。同时，对于已经发生的事故，应立即采取适当的救援行动，并及时通知相关部门和人员，以便迅速有效地处理事故，减少损失。 总之，尽管在没有正式合同的情况下，双方并未建立劳动关系，但在实际工作中存在一定的风险，因此，建议您在进行任何施工活动前，先了解清楚双方的权利义务和责任范围，以及如何避免和应对可能出现的安全问题。