单位因当时没交罚款开支罚双倍合法吗?我是在电厂工作,属于临时工,一月工资2900。我在今天过年初六的时候因没带安全帽被罚款500元,因一月二十五日开的11月份工资,再加上初七后我回家过年,回来时已经是十五了,已经没钱交不起罚款了,我和主管领导说开支交行吗?实在是没钱了。主管领导要下个循环班就要交,开支交双倍,我当时就说我没有钱,变不来钱,就没交,结果今天就直接在我工资里扣了一千。我去找项目部经理,经理说他们是按规章制度办事,单位规定罚款必须马上交,开支交就双倍。但我没有看过这一条规定,他们就口头告诉我们的。我想问问他们这么做合法吗?罚款单因为今天下班没拿,有人帮助了我明天再发。
2024-08-21 13:04关于您在电厂工作的相关情况,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,用人单位与员工之间应当依法签订劳动合同,并按照约定支付工资和缴纳社会保险等费用。如果您认为您的合法权益受到侵犯,请及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,建议您保留好所有与该事件相关的证据,以便于后续处理。