首先，您需要尽快联系医生进行检查，并记录下所有的医疗费用和诊断结果。这些信息将有助于您向雇主索赔。 其次，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理此事。律师可以评估您的情况并提供有关如何收集证据、准备诉讼和其他可能的法律选项的建议。 在与雇主谈判之前，最好先了解当地的劳动法规定。有些州或地区有最低工资标准或其他保护员工权益的规定。确保您知道自己的权利，并且有权根据当地法律要求得到赔偿。 最后，如果您认为雇主的行为是不道德的或者违反了法律规定，您可以选择通过合法途径寻求救济，如申请劳动仲裁或提起诉讼。