您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在与公司解除劳动合同后，仍然享有乘车补贴等福利待遇，并且该福利待遇尚未被依法确认为劳动报酬，则您可以要求公司按照法律规定向您支付乘车补贴等福利待遇。如果公司拒绝支付，您可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。同时，建议您保存好相关的证据材料，以便于后续维权时提供支持。希望我的回答对您有所帮助！