根据劳动法的规定，劳动者在试用期内的工资应当按照国家规定的最低工资标准支付。如果公司未按时支付工资，你可以要求补发，并且可以向当地劳动行政部门举报。 另外，如果你是通过劳务派遣或人力资源服务公司被雇佣的，你还可以要求该公司承担相应的法律责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要结合实际情况进行分析。建议你与公司的法律顾问协商解决，或者寻求法律帮助。