您好，关于您所涉及的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。但是需要注意的是，具体计算时需要考虑多个因素，如双方是否已经实际履行了相关义务，以及双方是否存在其他争议等。 至于文件形成时间鉴定作为证据，这通常需要由专业的司法鉴定机构进行评估和鉴定。如果您有具体的案件情况，可以提供更多的细节，以便我能更好地为您提供帮助。同时，为了确保您的权益得到保护，请务必及时向当地的人力资源和社会保障部门进行查询，并按照相关规定进行处理。希望我的回答对您有所帮助。