根据您描述的情况，您和您的妻子可能遇到了公司拖欠工资的问题。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，您可以采取以下措施。 保存相关证据。保留与雇主沟通的所有邮件、短信、录音等记录，以证明您的存在以及请求支付工资的事实。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉该情况，由劳动监察大队进行调查处理。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法无效，您也可以考虑通过劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。 寻求法律援助。考虑到涉及金额较大且可能存在复杂性，建议寻求专业的法律人士的帮助，以便更好地保护您的合法权益。 请注意，以上仅是一般性的建议，并不能替代具体的法律意见。在遇到此类问题时，强烈建议您尽快联系专业人士进行咨询和指导。希望您能够早日解决问题并得到合理的赔偿。