您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，如果学校在10月3日放假，这可能违反了劳动法律法规。建议您向当地劳动监察部门了解具体情况，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。