根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳各项社会保险费。如果单位未依法为员工缴纳社保，员工可以通过以下途径维权。 向当地劳动保障监察机构举报投诉。您可以向当地的劳动保障监察机构（如人力资源和社会保障局）反映情况，由其对单位的违法行为进行调查处理。 申请仲裁。若劳动争议发生后，您还可以通过申请劳动仲裁解决纠纷。在申请过程中，您可以要求单位补缴应缴纳的社会保险费用，并支付相应的赔偿金。 诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，您可以将案件诉诸法院。在诉讼中，您可以要求单位补缴欠缴的社会保险费用，并支付相应的赔偿金。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请依据相关法律法规和实际情况而定。同时，为了维护自身的合法权益，请务必注意保存好相关的证据材料。