首先，您应该确保录音证据的真实性，并且录音中包含明确的违约行为和相应的赔偿要求。其次，您可以考虑与雇主进行沟通，尝试协商解决纠纷。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。记得保留好所有的相关文件和证据，以便在必要时提供支持。