您所描述的情况涉及工伤事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，如果员工在工作过程中发生意外伤害，应当按照相关标准进行赔偿。 在这种情况下，如果您是雇主要求的工人，并且没有违反劳动安全规程导致受伤，则可能不承担责任。但是，如果雇主未提供足够的安全措施或者未能遵守相关的安全管理规定，那么雇主可能会承担部分或全部责任。 此外，如果工人是因为自身原因（如缺乏基本的安全知识）而导致的伤害，也可能减轻雇主的责任。 最终责任如何划分，需要结合具体情况和法律规定来确定。建议您与相关部门沟通协商，以获得更准确的指导和帮助。