您好，根据我国劳动法的规定，劳动者享有合法的劳动权利，并有权要求用人单位按照合同约定支付工资。如果您在六个月之内提出离职并且已经提前一个月通知了公司，那么您的权益应该得到保障。 关于您提到的公司规定的离职后两个月内结清工资的说法，这可能涉及到公司的内部制度和法律规定，但这种做法并不符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定。该法明确规定，用人单位应当自解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，建议您立即与您的雇主沟通，明确您的离职时间和工资结算情况。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动争议仲裁程序。在任何情况下，都应确保您的合法权益得到保护。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。