在汉庭酒店当前台,干了七天,但是和当时说的上12休24不一致,上完夜班还要再多上三个小时去餐厅当服务员,然后就不干了,我这七天汉庭应该给我工资么?

2024-11-04 17:42
1个律师回复
咨询我

根据您的描述,您可能遭遇到了雇主违反劳动法律法规的情况。建议您立即与汉庭酒店进行沟通,要求得到明确的解释和赔偿。如果无法协商解决,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报,以保护自己的合法权益。 同时,您也可以寻求法律帮助,聘请专业的律师来处理此事。律师可以帮助您收集证据,了解相关法律规定,并为您提供最佳解决方案。 在此过程中,请保持冷静,避免情绪激动,以免加重事态。希望您能够尽快解决问题,维护自身权益。

2024-11-04 17:42:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24157今日律师解答 45853

相关推荐
5.11号在工厂被砸到脚,当时没去医院检查,第二天休息了一天,十三号过来上班,班长让我再回去休息一天,我也就休息了!然后一直上班到6.15号,也就是说公司不知情!6.15号脚还疼,然后自己才去检查,右脚大拇指骨折了!但是不承认是在工厂受的伤!说超过一个月了! 我5.08号进的厂,当时没发劳保鞋,进来十天才发的! 像这种情况可以得到赔偿吗?还有他们没发劳保鞋算违规吗?可以投诉吗? 1回答
在工地干活,脚裸处粉碎性骨折,九级伤残能赔多少钱?5800。 1回答
爸爸工作时摔倒,去医院检查是脑梗,现在工厂直接开除工职,也不给任何补偿金,请问,这个应该怎么办?算不算工伤? 1回答
在汉庭酒店当前台,干了七天,但是和当时说的上12休24不一致,上完夜班还要再多上三个小时去餐厅当服务员,然后就不干了,我这七天汉庭应该给我工资么? 1回答
您好,我妻子自2002在一家乡镇私企上班至今,以前的保险是自己交,于2012年保险转进单位,单位给缴纳一半。两年前妻子与车间主任发生了点口角,以后对方就小肚鸡肠处处挖空心思地变着花样挤兑她。为了工作妻子忍气吞声,可就在前几天他又无中生有因为一句话开除她。找老板理论老板说车间说了算老板不管,就这样被辞退回家了。她还有四年就退休了,这种情况单位无辜辞退她是不是应该给补偿?应该得到多少补偿?事后单位在失业证明上写的是因工作原因辞退,违反规章顶撞领导,双方达成协议离退。妻子让他写上非个人意愿辞退,他们不写妻子就没有在失业证明上签字。想问一下一步应该怎么办?不签字不给失业证明是不是失业金就领不到了? 1回答
你好!我在工地干活摔伤了!住院45天了!出院以后老板就不问了!医生说大概9级商残吧!现在一家老小怎么办! 1回答
我工伤十级,监定一切都是单位安排的,己经过去5个多月了。劳动仲裁已判了,单位己起诉法院,说不知道,要求重新监定,22号己开庭,法院要我取证,我要去哪里取证。想请工伤专业的律师,请问费用要多少? 1回答
您好,请咨询一下工伤,我本人于5月9号在工地上做事,割钢筋被破手指1.5厘米伤口,伸屈受限,左中指裂伤伴肌腱损伤,住院缝合后,六天出院,在社健康医院上药,十四天才拆线,拆线医生建议我休息三到六个月,现在已经四十五天了还肿痛,老板想找我私了,给我一万元,我不干,我工资是一佰七十元一天,谢谢 1回答
锦州兴隆大家庭叫员工交钱合法吗?今年6月30合同到期了!最后这几天公司叫每个员工交1-3万的钱说是合伙人入股!没有利息没有期限!不交没有降低工资!取消各种福利待遇包括奖金年底分红体检出游等!说是自愿交钱!可是不交用脚趾头想以后各种小鞋是穿定了!很苦恼!我应该去那些部门反应情况?我这么主动进攻会不会被炒鱿鱼!是不是等有事实证明或确凿证据再去举报!劳动局对非法集资管不管!交了钱后兴隆要是黄了钱是不是就拿不回来了!要是不交钱兴隆不和我续合同或降低工资我招谁说理! 1回答
我在今年的1月10日早上上完晚班下班回到公司宿舍门口,因公司业务经理摩托车打不着拦着我要找送他去上班,后来在厂门口左转弯时被直行的摩托车撞伤右脚。请问这算不算工伤,业务经理有没有责任? 1回答
查看更多