您目前的情况确实存在一定的困难，但是需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，孕期女职工享有特殊保护，包括但不限于不得安排加班加点和延长工作时间等。因此，在您的情况中，公司的行为可能会违反法律规定。 如果您认为自己受到了不公平的待遇，可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 与公司进行沟通。首先尝试与公司进行沟通，表达您的想法和担忧，并要求公司提供适当的解决方案或政策调整以减轻您的负担。 提出书面申诉。如果与公司未能达成一致，您可以向人力资源部门提交一份书面申诉，详细说明您的情况以及您对公司的不满之处。同时，也可以寻求工会或其他专业人士的帮助和支持。 联系当地的人力资源和社会保障局。如果上述方法都无法解决问题，您可以联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局，投诉公司侵犯了您的合法权益。 尽快采取行动。避免因为个人情绪而影响解决过程，尽快采取行动是维护自身权益的关键。 最后，请记得保存好所有相关的证据，如聊天记录、工作日志、医疗证明等，以便于后续维权时使用。希望这些建议能够帮助到您，祝您一切顺利！