根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定。“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”因此，如果公司长期不支付员工工资，员工可以向当地人力资源和社会保障局举报投诉。此外，还可以通过申请仲裁或提起诉讼来解决纠纷。 请注意，上述回复仅提供一般性建议，具体情况还需结合具体案件进行分析和处理。在任何情况下，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。