根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当及时足额支付劳动者工资。在您提供的案例中，您于4月2日开始工作，并且5月10日因个人原因请假，但随后又于14日主动提出离职并要求获得工资待遇。然而，公司在没有征得您的同意下，就擅自决定不给您发前两周的工资。 在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好与公司签订的劳动合同及相关证明材料，以便为后续维权提供证据支持。希望我的解答对您有所帮助。