请注意，您所描述的情况涉及劳动者权益保护的问题。如果您或您的同事已感染传染病并需要离开工作场所，建议采取以下措施。 与工厂进行沟通。您可以尝试直接联系工厂的管理人员，说明情况，并要求了解是否可以暂时离岗治疗或接受隔离。 提出申请。根据相关法律法规，员工有权享受一定的医疗待遇和经济补偿，包括但不限于病假期间的薪资保障。因此，向工厂提出请假申请，并说明原因和可能的影响，可能会获得认可。 联系劳动监察部门。如果工厂拒绝提供上述帮助，或者您认为自己的权益受到侵害，请考虑寻求当地劳动监察部门的帮助。他们可以为您提供专业的指导和支持，确保您的合法权益得到维护。 咨询法律专业人士。如果以上步骤无法解决问题，您可以考虑聘请律师介入，为您的权益争取更多的支持和保护。 请记住，及时采取行动是解决此类问题的关键。希望这些建议能对您有所帮助！