尊敬的客户， 关于您提出的关于离职时可能涉及的培训费用和薪资支付的问题，建议您详细阅读合同条款，并根据具体情况与您的雇主进行沟通。 通常情况下，在试用期内，员工有权随时提出解除雇佣关系。在这种情况下，如果涉及到培训费用，通常会有一项规定或协议来确定这部分费用是否需要退还或由双方协商解决。 至于薪资支付方式的问题，不同国家和地区对于这种现象的规定可能会有所不同。在中国，有些公司会在员工离职时一次性支付前几个月的全部工资，但大多数公司遵循的是按月发放工资的方式。这取决于公司的政策和当地的劳动法规。 请确保您的权益得到充分保障，并及时与您的雇主沟通相关事宜。如果您有更多关于劳动合同、薪酬等方面的具体问题，欢迎再次咨询，我会尽力提供帮助。祝您工作愉快！ 此致 敬礼！