首先，您有权要求获得您的工资。在许多国家和地区，员工有权利在离开公司时得到他们的应得报酬。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 与您的雇主协商。尝试直接与您的雇主沟通，说明您的情况并询问他们是否可以立即支付您的工资。如果他们拒绝这样做，您可能需要考虑向当地劳动部门或工会寻求帮助。 联系中介机构。如果您仍然无法获得您的工资，您可以联系之前的中介人，看看他们是否能协助您解决这个问题。一些中介机构可能会因为未能按时支付工资而面临法律责任。 寻求法律援助。如果您认为您的雇主的行为违反了劳工法，则可以考虑聘请一位法律顾问以保护自己的权益。 提起诉讼。如果以上所有方法都无法解决问题，您可能需要考虑提起诉讼。这通常意味着要提供有关雇主行为的详细证据，并且可能需要聘请一名律师来代表您。 请记住，这些步骤并不一定适用于所有国家和地区的法律。因此，请根据您所在的具体法律环境进行调整。