您好！根据相关法律规定，如果您的员工在工作中受伤，并且该事故是由雇主造成的，则雇主应当对员工的损失承担责任。但是，如果员工的行为导致了事故的发生，那么他们自己可能会面临一定的责任。 在这种情况下，您作为雇主，需要立即采取措施进行处理和赔偿。您可以要求员工向医疗机构支付医疗费用，同时可以考虑与员工协商解决赔偿事宜。如果您认为员工的行为已经超出了合理的范围，可能还需要考虑是否要对他们进行相应的惩罚或处罚。 此外，建议您及时收集和保存相关的证据，以便在后续处理中提供有力的支持。最后，希望您能够妥善处理此事，避免不必要的纠纷和争议。